ブログ

著者: Kevin

ChatGPTで自己評価を書く方法:自分の言葉にする編集術 (2026)

ChatGPTに自分のメモから自己評価を書かせ、ありがちなAI口調を編集で消す方法。プロンプト、ビフォーアフター、チェックリスト付き。

明るい会議室のテーブルに置かれたボールペンの束と付箋

はい、会社が認めているなら、ChatGPTで自己評価を書けます。うまくいくのは、元になる材料を自分で書き、ChatGPTには形を整えてもらうやり方です。実際のプロジェクト、数字、フィードバックを箇条書きで渡し、平易な言葉を指定して、すべての行に具体例が入るまで下書きを編集しましょう。一行のプロンプトだけで作った自己評価は、誰のものとも同じに読めます。「結果志向のチームプレイヤーで、常に期待を上回っています」という調子です。

結論

  1. まず雑なメモを書きます。数字つきの成果、周りを助けたこと、もらったフィードバック、取り組み中の課題を一つ。
  2. 決まり文句を禁止し、新しい事実の追加を禁じるプロンプトと一緒に、メモをChatGPTに貼ります。
  3. 下のチェックリストで下書きを編集します。曖昧な行は、自分だけが知っている内容に置き換えます。
  4. 数字、日付、名前をすべて自分の記録と照らし合わせます。
  5. 会社のAIポリシーに従います。開示のルールや、チャットボットに貼ってよい内容の決まりも含みます。

何かを貼る前に

自己評価には、会社が機密と見なす情報が含まれがちです。顧客名、売上、社内指標、同僚についてのコメントなどです。AIツールに関する会社の規定を確認し、会社が承認したアカウントがあればそれを使ってください。迷うときは、プロンプトの中の名前や数字を [顧客名] や [X%] のようなプレースホルダーに置き換え、最後に本物を自分で戻します。

他の人について書く評価には特に注意してください。評価は給与や昇進に影響し、生成された称賛や批判は曖昧だったり偏っていたりすることがあります。評価作成ソフトを売るTextioは、この点を詳しく論じていますが、ベンダーの見解として受け止めてください。安全な使い方は、自分で書いた所見の言い回しを整えることで、判断を生成させることではありません。この記事の以降は、自分の自己評価の話です。

ステップ1:ChatGPTが作り話をできないメモを書く

モデルはあなたが何をしたかを知りません。メモが薄ければ、薄くて水増しされた評価になります。3〜5件の項目それぞれについて、次の内容を一行で書きます。

  • 何をしたかを、平易な言葉で。
  • 数字または結果:削減した時間、完了したチケット、売上、守った納期、つなぎとめた顧客。
  • 誰の役に立ったか:チーム、顧客、他の部署。

さらに、もらったフィードバックとそれで変えたことを一行、正直な課題を一つ加えます。文法や口調は、まだ気にしなくて構いません。

ステップ2:具体性を保つプロンプト

メモをこのプロンプトの下に貼ります。

以下のメモを、約800字の自己評価にまとめてください。一人称で、平易な言葉と短い文を使ってください。メモにある事実だけを使い、私が書いていない数字、プロジェクト、称賛は加えないでください。「チームプレイヤー」「結果志向」「期待以上の働き」「常に期待を上回る」といった表現は使わないでください。それぞれの成果に具体的な詳細を一つ入れてください。私の課題は、長所の言い換えではなく、本当の課題として書いてください。詳細が足りない箇所には [詳細を追加] と印をつけてください。

役に立つのは「[詳細を追加]」という目印です。これがあると、空白がやることリストに変わります。なければ、モデルはもっともらしい埋め草で空白を埋めてしまいます。

ステップ3:下書きを編集する

出力は最初の下書きとして扱います。次のチェックリストで確認してください。

  1. 決まり文句。 「チームプレイヤー」「主体的」「情熱的」「ダイナミック」「活用」などを削り、実際にしたことを書きます。
  2. 根拠のない称賛。 「効率が大幅に向上した」は数字に置き換えるか、削ります。
  3. すべての主張に数字、名前、日付があるか。 なければ短くします。
  4. でっち上げの詳細。 ChatGPTは、渡していない指標を足すことがあります。数字は一つずつ自分の記録で確認します。
  5. 正直な課題を一つ、それにどう取り組むかも添えます。
  6. リズム。 短い文と長い文を混ぜ、最後のきれいなまとめの一文は削ります。
  7. 声に出して読む。 1対1の面談で上司に言わないことは、書き直します。

ビフォーアフターの実例

次の段落は、この記事のために架空の内容で書いたものです。説明のための例であり、どのツールの出力でもなく、検出ツールにもかけていません。

ありがちなAIの下書き:

私は結果志向のチームプレイヤーであり、常に期待を上回る成果を出しています。今年は高いコミュニケーション力を活用し、複数の取り組みにおいてインパクトのある改善を推進し、主体的な姿勢と卓越性へのこだわりを示しました。

実際のメモで編集した後:

今年は、毎週のサポートレポートを共有スプレッドシートに移し、作成時間を4時間から40分に短縮しました。今ではPriyaのチームも同じテンプレートを使っています。3月にSamが別のチームへ移った際は、ベンダーの契約更新を引き継ぎ、契約金額を12%下げる交渉をしました。課題は仕事を任せることです。第3四半期の監査を一人で抱え込み、1週間遅れました。そこで第4四半期は、最初の確認をJordanに任せています。

後者は形容詞が少なく、上司が確かめられる事柄が多くなっています。コツはこれに尽きます。

ステップ4:Unflagで編集する

自分で手直ししても下書きがまだ硬いなら、リライトツールで仕上げを早められます。Unflagはブラウザでも、iPhoneとAndroidのアプリでも使えます。

  • リライト: 「文章を改善」「短くする」「単純化」のどれかと、「プロフェッショナル」「直接的」「フレンドリー」などのトーンを選びます。意味は保ったまま、文を組み立て直します。
  • AIヒューマナイズ: まだチャットボットっぽい一続きのセクション向けで、18種類のトーンがあり、ウェブでは50語以上が必要です。パーセントなどの数字は保つようにしますが、数字は必ず自分で確認してください。
  • プランの上限: 無料プランは1回の入力が最大600文字で、1日数回まで、ウェブではサインインが必要です。自己評価全体はもっと長いので、1セクションずつ作業するか、上限が10,000文字になるUnflag Plusを使ってください。2026年10月時点で、ウェブでのPlusは月額$8.99、年額$45.99です。
  • 結果はアカウントの「履歴」に保存されるので、会社のシステム外に保存してほしくない内容は入れないでください。

このチェックリストが対象にしている文体の問題については、AI文章の10のサインを見てください。自分で書いていない主張や数字が下書きに入っているなら、提出前にファクトチェックしましょう。リライトツールとヒューマナイザーのどちらが向いているか迷うなら、この比較で違いがわかります。

上司にAIを使ったと伝えるべきですか?

会社の方針に従ってください。開示を求められるなら、「自分のメモから下書きを作り、AIアシスタントで編集しました」のような一文で十分です。方針がなければ、聞いてみましょう。内容に責任を持つのは、あくまであなたです。事実も数字も意見もです。

AI検出ツールは自己評価を引っかけますか?

どちらとも約束できません。検出ツール同士でも結果が食い違いますし、人間の文章を誤ってAIと判定することもあります。Unflagも、どの出力でも他社の検出ツールを通過するとは保証できません。スコアを気にするより、上司が実例のある本物の人間の文章を読んでいるかどうかを気にしましょう。

ChatGPTが向かないとき

書くことがほとんどないなら、どのツールでも解決できません。まずカレンダー、チケット、送信メールを10分見返してください。会社が評価でのAI利用を禁じているなら、同じ「メモが先」の方法で手書きしましょう。そして、その評価が他の人のキャリアに影響するなら、判断は自分で書いてください。

この記事の作り方

人事評価のガイドやベンダーのブログ(2026年10月)にあるアドバイスを比較し、生成AIに関するTextioの見解も確認しました。Unflagの動作と制限は、Unflag自身のツールで確かめました。例の段落はこの記事のために書いたもので、検出スコアはありません。これは一般的な文章のアドバイスであり、人事や法律に関する助言ではありません。

よくある質問

ChatGPTで自分の人事評価の自己評価を書いてもいいですか?

自分の自己評価なら使えることが多いですが、先に会社のAIポリシーを確認してください。自分で書いたメモを整理して引き締めるために使い、実績をでっち上げさせてはいけません。会社が承認していないツールに機密情報を貼らないこと。提出前に数字と主張を一つずつ確かめましょう。

ChatGPTで書いた自己評価をAIっぽくなくするには?

実際のプロジェクト、日付、数字を含む自分のメモから始めます。平易な言葉を指定し、「チームプレイヤー」「結果志向」のような決まり文句は禁止にします。そのうえで編集し、曖昧な行を具体例に置き換え、文の長さに変化をつけ、正直な課題を一つ入れて、声に出して読みましょう。

自己評価には何を書けばいいですか?

数字や結果を伴う具体的な成果を3〜5件、周りとどう協力したか、フィードバックを受けて変えたこと、正直な課題を1〜2点、次の期間の目標です。形容詞より具体性が大切です。長くて立派な文章より、実例のある短く正確な文章のほうが読みやすくなります。

他の人の人事評価をAIで書いてもいいですか?

より慎重になってください。評価は給与や昇進に影響し、AIの下書きには偏りや中身のない称賛が混ざることがあります。使うとしても、自分で書いた所見の言い回しを整える程度にとどめ、判断そのものは生成させないこと。会社の方針に従い、実名や個人的な情報は公開のAIツールに入れないでください。

ChatGPTを使ったことは上司にバレますか?

バレる原因はツールではなく、ありきたりな言い回しです。決まり文句の称賛ばかりで具体性のない自己評価は、多くの上司にとって機械が書いた文章に見えます。実際の例にもとづいて自分の言葉で書いた自己評価は、あなたのものとして読まれます。開示を求める規定があるなら、開示しましょう。

Unflagで自己評価を編集できますか?無料ですか?

はい。リライトとAIヒューマナイズはウェブでもアプリでも使えます。無料プランは1回の入力が最大600文字で、1日数回まで、ウェブではサインインが必要なので、1セクションずつ編集してください。Unflag Plusなら上限が10,000文字になります。2026年10月時点で、Plusは月額$8.99、年額$45.99です。

Unflag のその他の記事

すべて見る